面对员工的围堵，夏一平尽力保持镇定，他高声说道：“我正在积极解决问题，请大家相信我，也希望大家能给我一些时间。”然而，员工的情绪并未因此平复，他们纷纷提出自己的诉求，主要包括要求极越公司立即补缴今年10月和11月的员工社保、医保和公积金，确保12月的工资、五险一金及个税能够按时缴纳，离职员工需得到“N+1”的赔偿款，并且希望公司能尽快完成员工的落户流程。

现场氛围愈发紧张，有员工因担心夏一平会“跑路”，直接提出要求公司在今天之内将工资结算完毕，否则将扣留他的身份证和护照作为保障。这一提议立即引发了周围员工的共鸣，现场局势一度失控。

昨（12月11日）晚，极越汽车的困境已经初露端倪。多名员工在直播平台上发声，称极越公司已解散，并在直播中直接向CEO夏一平讨要薪资。这一消息迅速传播，导致全国多地极越门店陷入混乱，济南、广州等地的门店在12日上午被曝出已经关灯停业。杭州、成都、南通等地的门店主播也相继在直播中透露自己被欠薪的遭遇，有人甚至情绪激动地喊出“夏一平还钱！”的口号。一位南通门店的主播更是透露，公司已经宣布解散，所有员工都被“原地解散”，而他们的工资却至今未能结清。

面对员工的质疑和愤怒，夏一平于昨天发布了一封内部信，试图稳定军心。他在信中称公司已进入“创业2.0阶段”，并宣布将从长期投入核心技术、优化内部部门架构、削减短期难以盈利的项目等方面进行调整。然而，这封内部信并未能平息员工的怒火，反而被解读为“自费上班”的暗示。11日，疑似极越内部员工在社交媒体上爆料称，在全员大会上夏一平曾表示全员不发工资社保，这无疑加剧了员工的恐慌和不满。

早在12月2日，极越法务部就曾发表声明，称网络上的不实言论对公司经营造成了恶劣影响，并表示将追究造谣者的法律责任。然而，随着此次事件的持续发酵，极越官方微博再次发布声明，称当前的调整仅为“经营性调整”，新车交付将正常推进，售后服务不受影响。同时，公司仍在积极融资，并与供应商协商付款安排。然而，这些声明并未能挽回员工的信任，反而让他们对公司的未来更加担忧。

“从全员会议到公开信，再到晚上流出的处理方案，三重信息完全矛盾。”一名汽车行业人士对极越汽车一天之内的变化感到惊讶和困惑。他表示，极越的这一系列举动让人难以理解其真实意图和未来发展方向。

此外，极越的产品设计理念也一度受到市场争议。尤其是其“半幅方向盘”“屏幕换挡”“按钮式转向灯”等设计，被消费者吐槽为“反人类设计”。这不仅影响了产品的销量，也损害了公司的品牌形象。官网显示，极越汽车由百度和吉利控股集团联合打造。然而，有网友质疑吉利和百度或许对极越的经营表现感到失望，因此不愿持续投入资金救场。

极越汽车的风波也引发了业内对造车新势力生存现状的深刻思考。与小鹏、理想等新能源品牌相比，极越的品牌影响力和市场表现均不及预期。分析人士指出，当前新能源汽车市场竞争加剧，消费者对品牌的信任度和产品的稳定性要求更高。如果极越无法及时稳定局势并改善经营状况，可能面临大规模退订、客户流失以及品牌声誉严重受损的局面。

12日上午，随着事件的持续发酵，越来越多的车主开始关注并呼吁百度与吉利应尽快明确态度并公布极越的后续发展方向。