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省委巡视组揭秘:万年县选人用人风气何以不正?

发布时间:2024-12-26 22:52:34来源:
据江西省万年县融媒体中心深入报道,12月25日,一场关乎万年县未来发展与治理的重要会议在该县会议中心召开。江西省委第三巡视组正式向万年县反馈了其历经两个多月的巡视情况,时间跨度自2024年9月4日至11月8日。此次巡视,不仅是对万年县各项工作的全面体检,更是对该县领导干部队伍的一次深刻审视。

 

会上,省纪委副书记、省监委副主任黄冬生神情严肃,他强调,万年县委必须深刻认识到加强“一把手”和领导班子监督的紧迫性与重要性,要敢于刀刃向内,对干部插手工程项目、利用职权谋取私利、违规接受吃请及礼品礼金等违纪违法行为,要发现一起、查处一起,绝不姑息。

 

随后,省委第三巡视组组长龚惠民详细列举了巡视中发现的四大核心问题,每一条都直指要害,引人深思。

 

首先,在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想及落实上级决策部署方面,万年县存在明显差距。政绩观扭曲错位,部分领导干部片面追求短期政绩,忽视了县域经济的可持续发展,未能充分挖掘和利用本地资源优势,导致经济发展举措不实,民生改善工作力度不够,同时在发展与安全、发展与环境保护的平衡上显得力不从心。

 

其次,全面从严治党战略在万年县的贯彻落实上打了折扣。主体责任和监督责任落实不力,一些领导干部面对腐败问题斗争精神不足,重点领域如工程建设、资金使用等廉政风险点防控不严,“四风”问题虽有所收敛,但隐形变异现象频发,形式主义、官僚主义依然存在,不作为、乱作为现象时有发生,严重影响了政府形象和行政效率。

 

再者,新时代党的组织路线在万年县的贯彻执行不够扎实。领导班子自身建设存在不严不实的问题,选人用人机制不健全,风气不正,导致干部队伍整体素质参差不齐,基层党建工作虚化弱化,党组织战斗力、凝聚力不强,难以有效发挥战斗堡垒作用。

 

最后,对于巡视、审计等监督手段发现的问题,万年县的整改措施不够到位,部分问题整改流于形式,未能从根本上解决问题,留下了隐患。

 

针对上述问题,龚惠民组长提出了六点具体的整改意见建议,强调要净化修复政治生态,坚定不移纵深推进全面从严治党,通过完善制度建设,堵塞漏洞,强化正风肃纪反腐,加大对违纪违法行为的执纪问责力度,确保各项整改措施落地见效,真正推动万年县经济社会高质量发展。

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