省委巡视组揭秘:万年县选人用人风气何以不正?
会上,省纪委副书记、省监委副主任黄冬生神情严肃,他强调,万年县委必须深刻认识到加强“一把手”和领导班子监督的紧迫性与重要性,要敢于刀刃向内,对干部插手工程项目、利用职权谋取私利、违规接受吃请及礼品礼金等违纪违法行为,要发现一起、查处一起,绝不姑息。
随后,省委第三巡视组组长龚惠民详细列举了巡视中发现的四大核心问题,每一条都直指要害,引人深思。
首先,在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想及落实上级决策部署方面,万年县存在明显差距。政绩观扭曲错位,部分领导干部片面追求短期政绩,忽视了县域经济的可持续发展,未能充分挖掘和利用本地资源优势,导致经济发展举措不实,民生改善工作力度不够,同时在发展与安全、发展与环境保护的平衡上显得力不从心。
其次,全面从严治党战略在万年县的贯彻落实上打了折扣。主体责任和监督责任落实不力,一些领导干部面对腐败问题斗争精神不足,重点领域如工程建设、资金使用等廉政风险点防控不严,“四风”问题虽有所收敛,但隐形变异现象频发,形式主义、官僚主义依然存在,不作为、乱作为现象时有发生,严重影响了政府形象和行政效率。
再者,新时代党的组织路线在万年县的贯彻执行不够扎实。领导班子自身建设存在不严不实的问题,选人用人机制不健全,风气不正,导致干部队伍整体素质参差不齐,基层党建工作虚化弱化,党组织战斗力、凝聚力不强,难以有效发挥战斗堡垒作用。
最后,对于巡视、审计等监督手段发现的问题,万年县的整改措施不够到位,部分问题整改流于形式,未能从根本上解决问题,留下了隐患。
针对上述问题,龚惠民组长提出了六点具体的整改意见建议,强调要净化修复政治生态,坚定不移纵深推进全面从严治党,通过完善制度建设,堵塞漏洞,强化正风肃纪反腐,加大对违纪违法行为的执纪问责力度,确保各项整改措施落地见效,真正推动万年县经济社会高质量发展。
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